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一、為維護同仁健康權，考試院遂修正公務員服務法第12條，每日正常工時不得超過12小時，延長辦公時數，每月不得超過60小時，行政院復針對工時上限之例外情形訂定 行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法（以下簡稱服勤辦法），明定每日工時及每月工時上限。
二、本府針對服勤辦法工時規範：
(一)如為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務，每日工時及每月延長辦公時數，分別以不超過14小時及80小時為原則；且每日工時超過14小時，或 每月延長辦公時數超過60小時者，應於事由發生之日起1個月內報本府備查。
(二)如為辦理季節性、週期性工作，每日工時不得超過12小時(註:平日加班上限4小時)，每月延長辦公時數不得超過80小時；且每月延長辦公時數超過60小時者，應事前經本府同意，並以2個月為限，必要時得再延長1個月。
三、加班時數經以補休為補償方式者，應於補休期限內（2 年）休畢，以維護健康權。
四、請確實遵守公務員服務法及行政院與所屬中央及地方各機關(構)公務員服勤實施辦法等規範，檢附服勤實施辦法、Q&A、實務案例供參。
